Offres d’Emploi Mai 2021
Offres d’Emploi Mai 2021
COMMUNAUTE COM DU MONT DES AVALOIRS
1 RUE DE LA CORNICHE DE PAIL
53140 PRE EN PAIL
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
11/06/2021
Assistant d’enseignement artistique
Enseignant ou enseignante artistique
Descriptif de l’emploi
La COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MONT DES AVALOIRS (26 communes, 16 815 habitants) recrute :
ASSISTANT D’ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE , SPÉCIALITÉ SAXOPHONE (6h30) (h/f)
Grade : Assistant d’enseignement artistique
Assistant d’enseignement artistique principal de 1ère classe/Assistant d’enseignement artistique principal de 2ème classe
Poste basé à Villaines la Juhel (53), son cadre de vie à 33km d’Alençon et 31km de Mayenne
La communauté de Communes du Mont des Avaloirs recrute pour son école d’enseignements artistiques un assistant d’enseignement artistique spécialité Saxophone, H/F, à temps non complet, soit 6h30. Poste sur plusieurs sites d’enseignements (Villaines la Juhel, Pré en Pail Saint Samson, Saint Pierre de Nids) évolutifs en fonction des inscriptions.
Informations Complémentaires :
– Possibilité de postuler sur un autre poste déjà mis en publication, dans le respect de la réglementation en vigueur sur le cumul d’emplois
MISSIONS :
Sous l’autorité de la direction de l’École d’Enseignements Artistiques
*Enseigner le saxophone, aux élèves de tous niveaux, de tous profils
*Suivi, évolution et orientation des élèves.
*S’occuper d’une classe au sein des écoles du territoire (dispositif orchestre à l’école) et l’intégrer dans des musiques d’ensemble, en partenariat avec d’autres disciplines.
*Proposer et s’investir dans les projets de l’école et/ou de la programmation de l’action culturelle du territoire.
*Participer à la mise en place de spectacle, fête de la musique,…
*Participer aux réunions de travail.
PROFIL :
-Titulaire du diplôme d’état souhaité
-Esprit d’équipe
-Capacité d’écoute envers les élèves
-Compétences pédagogiques tout public
-Autonomie, disponibilité
-Qualités relationnelles et sens du service public
-Expérience similaire souhaitée
-Goût pour le milieu rural
-Voiture et Permis B indispensables
-Vous êtes doté(e) de solides compétences pédagogiques et artistiques et vous êtes ouvert(e) à des esthétiques diversifiées. Vous avez le sens de l’innovation et de la recherche, le sens relationnel et du dialogue, la capacité à vous intégrer dans un projet et une équipe. Vous souhaitez être acteur(trice) du développement culturel local.
Temps de travail
Non complet, 6h30 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité
02 43 30 11 11
Adresse e-mail
drh@cc-montdesavaloirs.fr
Informations complémentaires
– Recrutement : Statutaire par voie de mutation, détachement, temps non complet
– Rémunération : Statutaire
– Poste à pourvoir : 1er septembre 2021
– Renseignements : Mme Lydie GOUX Tél : 02.43.30.11.11
Envoyer lettre de candidature, CV détaillé, avant le 11 juin 2021 à : Mme Diane ROULAND, Présidente. 1 rue de la Corniche de Pail, Pré-en-Pail – 53140 PRE-EN-PAIL ST-SAMSON ou drh@cc-montdesavaloirs.fr
MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
CS 50007
38401 Saint martin d’heres cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
11/06/2021
Assistant d’enseignement artistique
Descriptif de l’emploi
La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville de l’Isère, elle est en pleine croissance démographique (38 500 habitants). Elle accueille 18000 emplois, le Domaine Universitaire et ses 40 000 étudiants.
Saint-Martin-d’Hères dispose d’un fort potentiel culturel à travers ses équipements municipaux : un cinéma Art et Essai (Mon ciné), une galerie d’art contemporain (Espace Valles), une médiathèque répartie sur 4 bibliothèques de proximité, un conservatoire à rayonnement communal Erik Satie, deux salles de spectacles (L’heure bleue et l’Espace Culturel René Proby). L’ensemble de ces secteurs est porteur d’une politique qui s’articule autour de 5 champs d’actions : les pratiques artistiques, le soutien à la création, l’éducation artistique et culturelle, la médiation culturelle, et l’héritage culturel matériel et immatériel.
La ville de Saint Martin d’Hères, ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficient et ancré dans la proximité avec les usagers, recrute un enseignant de SAXOPHONE sous l’autorité du (de la) directeur(trice) de l’établissement.
Missions du Conservatoire à Rayonnement Communal » Centre Erik Satie » :
Missions
Missions du Conservatoire à Rayonnement Communal » Centre Erik Satie » :
Au sein de la direction des affaires culturelles et dans le cadre d’un service public d’éducation et d’enseignement artistique de qualité, le Centre Erik Satie, conservatoire à rayonnement communal, assure et développe l’éveil, l’enseignement, les pratiques, la création, la diffusion de la musique et de la danse, et de la pratique théâtrale prenant en compte la diversité des demandes et les attentes de tous les publics. La direction des Affaires culturelles est rattachée à la direction générale adjointe développement Urbain, Culture et Communication.
Présentation des activités du poste du/de l’enseignant de SAXOPHONE :
Sous la responsabilité de la directrice du CRC Erik Satie et en collaboration étroite avec les coordinateurs pédagogiques, l’enseignant a en charge la mise en œuvre des actions relatives à l’enseignement de la clarinette dans le cadre des départements vents et interventions en milieu scolaire. Dans ce cadre, il enseigne la discipline dans le cadre du dispositif « Orchestre à l’école » et au conservatoire. Il veille et participe à la transversalité des enseignements, des espaces de création et diffusion. Il évalue les progressions des élèves, préconise orientations et affectations, participe en collaboration avec l’équipe enseignante et la direction, ainsi qu’avec les enseignants de l’éducation Nationale aux différents dispositifs d’évaluation. Il développe la curiosité et l’enseignement artistique, transmet les répertoires les plus larges possibles, encadre et/ou participe aux collectifs. Il contribue à la vie artistique de la ville, en inscrivant son activité dans le cadre du projet d’établissement du CRC CentreErikSatie.
Activités principales
Organiser dans le cadre d’une pédagogie collective et/ou individuelle, l’apprentissage des gestes, techniques et répertoires artistiques du saxophone tant dans son répertoire généraliste, qu’en veillant à l’ouverture la plus large possible, notamment dans les esthétiques jazz/musiques actuelles et aux techniques spécifiques s’y rapportant.
Inscrire son activité en transversalité avec les autres départements, disciplines, pratiques..
» Coaching » auprès des amateurs ou groupes d’amateurs de la ville
Organiser et suivre les études des élèves dans le cadre des dispositifs d’évaluation
Participer à la vie de l’établissement et aux projets pédagogiques, culturels et artistiques conduits par le CRC Centre Erik Satie et/ou par des partenaires internes ou externes
Coordination possible du département vents (réflexion pédagogique, conduite de projets, organisation)
Suivre l’évolution du métier par des formations adéquates et régulières
Ces missions s’effectuent dans le cadre d’un travail en équipe
Profils recherchés
Tout en s’appuyant sur ses compétences, savoirs, qualités relationnelles et réseau personnel l’enseignant contribuera aux actions collectives d’enseignement, réflexion, création, diffusion. Il conçoit et adapte ses enseignements dans le cadre des parcours suivis par les élèves, des objectifs du CRC, issus des politiques culturelles de la ville et des organismes de tutelle
Savoir faire
Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes définis dans le projet d’établissement
Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves, des publics et des structures concernées
Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
Conseiller les élèves et les accompagner dans leurs choix artistiques
Organiser dans le cadre des objectifs d’apprentissage les modalités d’évaluation des connaissances et des pratiques artistiques
Se confronter aux différentes productions artistiques et de création sur sa discipline
Identifier et appliquer de nouvelles techniques, de nouvelles pratiques et de nouvelles pédagogies
Évaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique
Qualités
Sens du service public Qualités pédagogiques
Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe
Conscience d’une mission élargie à une ville et à un établissement (faire partie d’une entité non limitée à la classe)
Esprit d’initiative et force de propositions
Organisé, autonome, créatif
Volonté de suivre l’évolution du métier par des formations adéquates
Discrétion professionnelle
Disponibilité
Connaissances
Maîtrise et suivi de l’évolution des disciplines enseignées
Méthodes et techniques pédagogiques
Méthode et expériences de l’apprentissage en pratique collective
Technique et pratique d’orchestre
Caractéristiques des publics enfants, jeunes, adultes, amateurs, porteurs de handicap
Animation et régulation de groupes
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels métier, multimédia, internet et musical)
Disposer de notions: Environnement territorial FPT cat B – Environnement territorial de la collectivité
Missions et activités des partenaires associés
Fonctionnement du système scolaire en général et de l’école en particulier
Temps de travail
Non complet, 19h00 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité
04 76 60 72 94
Informations complémentaires
Conditions d’exercice particulières
Temps de travail : rythmé par le calendrier scolaire – pics d’activité
Travail en soirée et WE possible en fonction des activités de diffusion
Obligation de service statutaire
Déplacements possibles en fonction des lieux d’activités
Conditions de rémunération
Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP)
Conditions d’accès
Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours), possibilité d’accès direct en catégorie B sur la filière culturelle. Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article 3.2 de la loi n°84.53 du 26 janvier 1984.
Diplômes obligatoires: DE SAXOPHONE
Sont interdites ou rendues incapables d’exercer quelque fonction que ce soit auprès des mineurs :
les personnes faisant l’objet d’une incapacité pénale (L. 133-6 du CASF), donc ayant un casier judiciaire en lien avec certains délits ;
– les personnes faisant l’objet par le préfet d’une mesure administrative d’interdiction ou de suspension (L. 227-10 du CASF)
Avantages et participations de l’employeur
Sans condition d’ancienneté
– Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 70% de l’abonnement (plafond de 86,16€ /mois)
– Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
– Prévoyance labellisée FPT : participation selon l’indice
Sous condition de 3 mois d’ancienneté
– Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
– Proposition d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements, familiaux…)
– Restaurant collectif
GONFREVILLE L’ORCHER
PLACE JEAN JAURES
76700 GONFREVILLE L’ORCHER
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
10/06/2021
Assistant d’enseignement artistique
Enseignant ou enseignante artistique
Descriptif de l’emploi
Enseignement du saxophone.
Missions
Enseignement de la lecture de la note, de l’improvisation.
Gestion du suivi pédagogique de chaque élève, avec évaluations régulières
Propose et développe des projets pédagogiques et artistiques (concerts, maseter class, scènes ouvertes, enregistrement studio)
Accompagnement des élèves sur scène si besoin,
Participation aux réunions pédagogiques et à la rentrée de la structure : inscriptions et rencontre des élèves.
Disponibilités le jeudi de 17h00 à 20h30
Profils recherchés
Diplôme dans la discipline demandée et expérience souhaitée
Temps de travail
Non complet, 3h30 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité
02 35 13 18 00
Adresse e-mail
contact@gonfreville-l-orcher.fr
MAIRIE DE FONTANIL-CORNILLON (LE)
2 RUE FETOLA
38120 FONTANIL CORNILLON
Avec 2 800 habitants, la commune du Fontanil-Cornillon bénéficie d’un cadre privilégié, à l’entrée nord de la métropole grenobloise, desservie par la ligne E du tramway.
La commune dispose d’équipements et d’espaces publics de grande qualité, récompensée notamment par rois fleurs « villes et villages fleuris ».
Les équipements publics sont nombreux et d’une grande variété : près de 15 Etablissements recevant du public – Mairie – Ecole maternelle – Ecole primaire – Ecole de musique – Médiathèque – Salle de spectacles – plusieurs salles de festivités – Plusieurs équipements sportifs – MJC pour une superficie totale de près de 10 600 M².
Poste à pourvoir le
14/09/2021
Date limite de candidature
03/07/2021
Enseignant ou enseignante artistique
Descriptif de l’emploi
Présentation de l’environnement :
Fontanil-Cornillon est une commune située dans l’agglomération grenobloise et intégrée à Grenoble Alpes Métropole. La commune du Fontanil-Cornillon propose différents services publics : un espace petite enfance de 40 places, une médiathèque, un lieu de spectacle, des équipements sportifs, une école primaire d’environ 208 élèves et d’une école maternelle (138 élèves), une école de musique de 150 élèves. Les services publics communaux sont desservis par le Tramway (ligne E),
L’école de musique Fonta musique se situe au-dessus de l’école primaire impasse de la girodière 38120 fontanil Cornillon.
Présentation du poste créé :
Le poste proposé est ouvert à tous les candidats disposant d’un DEM au minimum ou remplissant les conditions pour être nommé sur le grade d’assistant d’enseignement artistique : Concours, mutation.
La durée hebdomadaire est fixée sur la base du temps d’enseignement.
Missions
Sous la responsabilité d’un coordinateur général.
– Assurer le temps d’enseignement avec des élèves
– suivi contact élèves et parents
– participer au spectacle de fin d’année
– participer aux projets de l’école de musique
– Renseignements et inscription des enfants
– participer aux portes ouvertes de rentrée
– participer aux réunions pédagogiques
Profils recherchés
DEM minimum
– Rigueur, ponctualité, assiduité, écoute, organisation, travail en équipe (coordination), capacité d’adaptation à différentes situations.
– Respect des consignes de travail, respect du règlement des professeurs de musique
– Facilités avec l’outil informatique afin de pouvoir donner des cours à distance (visio) en cas de nécessité.
Temps de travail
Non complet, 3h00 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité
04 76 56 56 56
Adresse e-mail
rferrara@ville-fontanil.fr
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Par courrier : M. le Maire de Fontanil Cornillon
Mairie du Fontanil-Cornillon 2 rue Fétola 38120 Fontanil Cornillon
Par mail : rferrara@ville-fontanil.fr
Tél renseignements : 04 76 56 56 48
DEVILLE LES ROUEN
1 place François Mitterrand – B.P.73
76250 Deville les rouen
Poste à pourvoir le
02/09/2021
Date limite de candidature
04/06/2021
Assistant d’enseignement artistique
Assistant d’enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d’enseignement artistique principal de 2ème classe
Descriptif de l’emploi
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction de l’Ecole de Musique, vous exercerez les fonctions d’assistant d’enseignement artistique de saxophone à temps non complet (1h30 hebdomadaires)
Missions
– Enseignement et formation à la pratique de votre discipline et/ou Direction d’ensembles d’élèves
– Participation à l’action culturelle et au rayonnement de l’établissement en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pédagogique,
– Organisation du suivi pédagogique et l’orientation des élèves en collaboration avec l’équipe pédagogique et en relation avec la direction,
– Participation à la mise en œuvre du projet d’établissement
– Participation aux jurys d’examens
Profils recherchés
Cadre d’emplois des assistants d’enseignement artistique
Titulaire du Diplôme d’Etat ou à minima du Diplôme d’Etudes Musicales (DEM) ou Diplôme d’Etudes Théâtrales (DET) ou équivalent souhaité
Compétences techniques
– Praticien expert de la discipline enseignée,
– Maitrise de la direction d’ensembles instrumentaux
– Maîtrise de la pédagogie de groupe
– Capacité pédagogique (enseignement, organisation, suivi des études, évaluation des élèves)
– Techniques d’animation et de pédagogie de groupe
– Bonne connaissance du schéma national d’orientation pédagogique de l’enseignement initial du théâtre
– Capacité pédagogique (enseignement, organisation, suivi des études, évaluation des élèves)
– Bonne connaissance du schéma national d’orientation pédagogique de l’enseignement initial de la musique
– Capacité à proposer et conduire des projets artistiques à dimension collective, interdisciplinaires en cohérence avec les orientations de l’établissement
– Capacité à travailler en équipe et coopérer avec les partenaires de l’établissement
– Sens du service public
Compétences relationnelles :
– Capacité d’initiative
– Autonomie
– Sens du travail en équipe
– Être force de proposition
– Disponibilité
– Discrétion et droit de réserve
Temps de travail
Non complet, 1h30 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité
02 32 82 34 80
Adresse e-mail
drh@mairie-deville-les-rouen.fr
Lien de publication
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, 3 dernières fiches d’évaluation professionnelle) à :
Monsieur le Maire de Déville lès Rouen
Service des Ressources Humaines
1, Place François Mitterrand
B.P. 73
76250 Déville lès Rouen
Poste permanent à pourvoir à temps non complet à la rentrée septembre 2021
Durée hebdomadaire variable suivant le nombre d’inscriptions.
Recrutement ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels conforment aux articles 3.2 et 3.3.2 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984,
Rémunération statutaire
MAIRIE DE RONCHIN
– 650 avenue jean jaurès
59790 Ronchin
Département de travail
Nord
Secteur du lieu de travail
Lille
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
24/06/2021
Assistant d’enseignement artistique principal de 1ère classe ou 2ème classe
Descriptif de l’emploi
A partir d’une expertise artistique et pédagogique, il enseigne le saxophone. Développe la curiosité et l’engagement artistique, transmet les répertoires les plus larges possibles en inscrivant son activité dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement.
Missions
Enseignement de la musique
Communiquer techniquement des gestes artistiques du saxophone dans le cadre d’une pédagogie individuelle ou de groupe.
Apporter un éveil musical aux enfants, des techniques vocales et instrumentales.
Déterminer le champ des compétences à acquérir en lien avec le projet d’établissement
Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité
Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques
S’informer sur les recherches en matière de formation et d’organisation des études
Inscrire son activité d’enseignement dans le projet d’établissement
Intégrer et développer ses apports dans et pour une démarche globale de formation de l’élève
Organisation et suivi des études des élèves
Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle
Identifier les différentes catégories de publics
Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
Identifier et accompagner le projet personnel de l’élève
Accompagner l’élève dans la découverte et l’appropriation des moyens propres au développement de sa pratique
Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
Conseiller les élèves et les accompagner dans leur orientation
Évaluation des élèves
Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif
Mettre en œuvre des indicateurs partagés de progression individuelle et collective
Exploiter les résultats de l’évaluation dans l’ajustement des enseignements
Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques
Participer à l’organisation et à la conduite de jurys
Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels
Prendre en compte les ressources du territoire de l’établissement
Participer aux différentes instances de concertation de l’établissement
Participer au développement d’une approche collective et à la coproduction du projet d’établissement
Concevoir et planifier la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires (rencontres, médiation artistique, expositions, actions de diffusion et de création, etc.)
Proposer et négocier les modalités de mise en œuvre des projets en cohérence avec les orientations de l’établissement
Accompagner des groupes constitués dans leurs projets et leur pratique
Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets
Pratique artistique
Se confronter aux différentes productions artistiques sur sa discipline
Identifier et appliquer de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques
Évaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique
Effectuer des recherches dans sa spécialité pour faire évoluer ses qualités d’exécution technique et artistique
Participer artistiquement au projet d’établissement
Organiser et animer ses réseaux professionnels
Développer des interventions artistiques et pédagogiques en dehors de l’établissement
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
Techniques de communication
Principes et techniques de conduite de projet
Outils d’évaluation des activités
Caractéristiques sociales, économiques, environnementales et artistiques du territoire
Techniques d’animation et de pédagogie de groupe
Techniques artistiques utilisées dans l’art (outils, instruments, logiciels, etc.)
Culture active des disciplines et pratiques enseignées
Répertoires, compositeurs, chorégraphes, metteurs en scène, interprètes, etc.
Corps, psychisme, postures et pathologies professionnelles
Texte et schémas d’orientation pédagogique ministériels et interministériels
Évolution de la discipline et des pratiques
Méthodes et techniques pédagogiques
Principes et techniques de la relation interpersonnelle (écoute, adaptation, expression, etc.)
Parcours personnalisé de l’élève
Caractéristiques des publics enfants, jeunes et amateurs
Méthodes et techniques d’évaluation
Fonctionnement d’un établissement d’enseignement, organes de concertation et de décision
Environnement institutionnel et professionnel : acteurs, institutions, dispositifs
Réseaux professionnels d’information, de création et de diffusion artistique, centres de ressources
Offre de formation et de perfectionnement artistique
Cadre et conditions statutaires des prestations artistiques
Temps de travail
Non complet, 11h45 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité
03 20 16 60 00
Adresse e-mail
ressources-humaines@ville-ronchin.fr
Informations complémentaires
Les entretiens se tiendront les 1, 2 et 5 juillet 2021
Mairie de Lucé
5 rue jules ferry
28110 Luce
Lucé (15.655 habitants – 320 agents), 3ème ville d’Eure-et-Loir, allie modernité et tradition à proximité de Chartres, Orléans et Paris. Dynamique et soucieuse de préserver la qualité de vie de ses habitants, la ville souhaite consolider les actions engagées au service de sa population et se doter de nouvelles compétences.
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
05/07/2021
Assistant d’enseignement artistique principal
Descriptif de l’emploi
Sous l’autorité du Directeur du Conservatoire de musique vous devrez enseigner une discipline artistique spécialisée : Saxophone – Orchestre à l’école
Missions
Vous serez amené(e) entre autres à :
– enseigner une discipline artistique spécialisée : Saxophone – Orchestre à l’école
– organiser, évaluer et suivre les études des élèves
– réaliser et conduire des projets pédagogiques, culturels et transversaux à dimension collective
– participer au rayonnement du conservatoire par la mise en place de concerts et d’auditions publiques
Profils recherchés
Diplôme de Niveau III Bac +2 – Diplôme d’Etat ou équivalent
Vous devrez faire preuve d’autonomie, de rigueur, de disponibilité.
Vous avez le sens de l’écoute auprès des élèves et vous êtes capable de prendre des initiatives.
Vous maîtrisez le logiciel iMuse.
Vous connaissez les techniques d’évaluation des élèves.
Temps de travail
Non complet, 3h00 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité
02 37 25 68 25
Adresse e-mail
ressources.humaines@ville-luce.fr
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Plurelya, participation mutuelle et maintien de salaire, Comité des Œuvres Sociales)
Professeur de Saxophone
ADRESSE
Rue du Maréchal-Leclerc BP 10082 10602 La Chapelle-Saint-Luc Cedex
10600 LA CHAPELLE ST LUC
MAIL / SITE INTERNET
com.site@la-chapelle-st-luc.eu
http://www.ville-la-chapelle-st-luc.fr
Descriptif du poste
Professeur de Saxophone à raison de 14h/20h à l’école de musique de la commune de La Chapelle Saint-Luc.
Missions
ACTIVITES PRINCIPALES
* Enseigne des pratiques artistiques spécialisées : musique (théorie et pratique)
* Développe la curiosité et l’engagement artistique
* Transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement
* Organisation et suivi des études des élèves
* Évaluation des élèves
* Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels
* Pratique artistique
ACTIVITES SECONDAIRES
Participe à des projets communaux en lien avec la discipline enseignée
Informations complémentaires
Diplôme requis :
Médaille d’or, Diplôme d’Etude Musicale ou Diplôme Nationale d’Orientation Professionnelle en saxophone
AGGLO PAYS D’ISSOIRE
20 rue de la Liberté BP 90162
63504 Issoire cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
27/05/2021
Ouvert aux contractuels
Assistant d’enseignement artistique principal de 2ème classe
Enseignant ou enseignante artistique
Descriptif de l’emploi
Située au sud du département du Puy de Dôme et organisé autour d’Issoire, ville centre et les communes d’Ardes-sur-Couze, Brassac les Mines, Champeix, Sauxillanges et Saint Germain Lembron, petites villes de demain, la communauté d’agglomération Agglo Pays d’Issoire se situe sur un territoire attractif de 88 communes pour 57 000 habitants et possède un cadre de vie agréable et de nombreuses richesses patrimoniales, environnementales et touristiques. Elle met en œuvre de multiples compétences et services à destination de ses administrés et gère plusieurs équipements d’intérêt communautaire à vocation sportive, culturelle ou de loisirs.
Pour l’exercice de sa compétence en matière d’enseignement musical, l’établissement recherche un(e) enseignant(e) poly-instruments. Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable Enseignement musical, il/elle assure des cours individuels et collectifs de plusieurs instruments (batterie, saxophone, clarinette, flûte à bec et flûte traversière) en lien avec le projet pédagogique de l’établissement.
Missions
- Dispenser l’enseignement de plusieurs instruments (batterie, saxophone, clarinette, flûte à bec et flûte traversière) :
– Assurer des cours individuels et collectifs en établissant un projet adapté à chaque élève ou chaque groupe ;
– Evaluer la progression des élèves ;
– Inscrire ses activités d’enseignement dans le cadre du projet pédagogique ;
– Permettre la participation des élèves aux actions culturelles et concerts de l’établissement ;
– Assurer le suivi et l’orientation des élèves en corrélation avec le schéma départemental.
2. Participer à la réflexion pédagogique de l’établissement :
– Participer aux réunions de réflexion pédagogique ;
– Apporter ses idées en matière de pédagogie afin d’alimenter le projet pédagogique de l’établissement.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’état dans l’un des instruments enseignés ou à défaut du diplôme d’études musicales, vous connaissez le fonctionnement d’un établissement d’enseignement artistique, les projets pédagogiques, les méthodes et techniques pédagogiques.
Justifiant d’une expérience de 3 ans sur un emploi similaire, vous connaissez les techniques d’animation de groupe et maîtrisez musicalement et artistiquement les disciplines enseignées.
Votre autonomie, vos capacités à être pédagogue et à s’organiser, vous permettront de concevoir, d’évaluer des programmes d’enseignement et de les ajuster en fonction du profil des élèves.
Disponible et doté(e) d’une capacité d’écoute, vous êtes en mesure d’accompagner et motiver les élèves dans leur apprentissage et leur orientation mais aussi d’organiser les modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques.
Adaptable, rigoureux (se) et appréciant le travail en équipe, vous évaluez et perfectionnez votre pratique artistique et pédagogique.
Temps de travail
Non complet, 10h00 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité
04 15 62 20 00
Adresse e-mail
recrutement@capissoire.fr
Lien de publication
www.capissoire.fr
Informations complémentaires
Conditions d’emploi :
Poste permanent à temps non complet 10/20ème – Cycle de travail annualisé
Lieu de travail : antenne musicale de Sauxillanges, déplacements ponctuels au sein du territoire communautaire ou du département
Recrutement d’un agent contractuel possible sur la base de l’article 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire
Politique au titre de l’action sociale : CNAS, participation employeur à l’assurance prévoyance maintien de salaire
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) uniquement par courrier à M. le Président de la Communauté d’agglomération Agglo Pays d’Issoire – 20 rue de la Liberté – BP 90162 – 63504 Issoire cedex
Contact : Noé TROSSEILLE, Responsable Enseignement musical, au 04.73.89.48.20 ou Benoît CHAPUT, Responsable Recrutement formation au 04.15.62.20.00
ROANNAIS AGGLOMERATION
63 rue jean jaures bp 70005
42311 Roanne
Poste à pourvoir le
14/06/2021
Date limite de candidature
27/05/2021
Ouvert aux contractuels
Métier(s)
Enseignant ou enseignante artistique
Descriptif de l’emploi
Carrefour stratégique au cœur de la région Auvergne Rhône-Alpes, à la croisée des départements du Rhône, de l’Allier et de la Saône-et-Loire, le Roannais est un territoire où il fait bon vivre. À l’image de sa ville centre, Roanne, le territoire a su trouver son équilibre, en mêlant les atouts de la vie à la campagne et le dynamisme urbain. La qualité de vie et le niveau de services défendus par la Communauté d’agglomération bénéficient aujourd’hui aux 100 000 habitants des 40 communes membres.
LE POSTE
L’agent exercera son activité professionnelle dans le cadre d’une mission de service public relevant de la collectivité territoriale : Roannais Agglomération. A ce titre, il inscrira son activité dans un projet collectif d’établissement contribuant à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité.
Il exercera son activité au sein du Conservatoire d’Agglomération Musique, Danse et Théâtre sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Conservatoire.
Missions
* Enseigner, éveiller, initier les élèves dans le cadre de la formation initiale, être également associé à la formation de certains élèves souhaitant se perfectionner ; offrir une formation adaptée et aux amateurs du territoire
* Transmettre les répertoires les plus larges possibles par vos polyvalences et développer ainsi la curiosité des élèves avec une affinité pour les musiques du monde, le jazz, le répertoire classique et contemporain
* Animer la diffusion des élèves sur le territoire par votre dynamique, votre investissement et votre sens des initiatives
* Participer à la vie artistique de l’établissement et être un acteur engagé de l’éducation artistique de ce territoire en lien étroit avec l’Education nationale
* Exercer des activités artistiques et pédagogiques dans d’autres contextes, hors murs, notamment en étroite collaboration avec les harmonies
* Créer des partenariats avec des structures et autres domaines artistiques : cinéma, théâtre, médiathèque, arts plastiques, patrimoine, spectacle vivant
Profils recherchés
CONDITIONS D’EXERCICE
Poste à temps non complet – 14 heures hebdomadaires, à pourvoir dès que possible
Planning d’intervention : 3 jours minimum de présence dont le mercredi journée et le jeudi. L’emploi du temps défini annuellement reste flexible.
Lieu d’affectation : Conservatoire de Roannais Agglomération et Le Coteau
Déplacements fréquents sur le périmètre des entités membres
Disponibilité : interventions possibles en dehors des heures et jours ouvrables
Permis B indispensable + véhicule car large territoire d’intervention
Rémunération statutaire des Assistants Territoriaux d’Enseignement Artistique + Régime Indemnitaire en vigueur
CNAS + chèques déjeuner + participation mutuelle santé et garantie de salaire
Temps de travail
Non complet, 14h00 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité
04 77 44 29 92
Lien de publication
https://apply.humansourcing.com/f/p/n/fr/a35/PERM-RA-2021-28/TERRI
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à Pascale AMIOT, Directrice du Conservatoire au 04 77 71 01 74 ou à Noémie Covo Teinturier, Chargée de Recrutement & Mobilité Professionnelle au 04 77 44 29 92
CV et lettre de motivation à adresser avant le 27 mai 2021 à l’attention de :
Monsieur le Président de Roannais Agglomération
63 rue Jean Jaurès – BP 70005 42311 ROANNE CEDEX
En déposant votre candidature sur ce site
https://apply.humansourcing.com/f/p/n/fr/a35/PERM-RA-2021-28/TERRI
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats
COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DE LAVAL
1, place du général férrié-cs 60809
53008 Laval
Communauté d’Agglomération de 100 000 habitants, dont la ville centre est Laval, 54 000 habitants, située à 1h10 de Paris en TGV
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
25/05/2021
Ouvert aux contractuels
Enseignant ou enseignante artistique
Descriptif de l’emploi
Le conservatoire de Laval Agglomération [musique – danse – théâtre – arts visuels] accueille 3600 élèves sur 7 pôles de proximité. D’autre part, il touche chaque année plus de 6000 personnes via ses actions de sensibilisation. Son projet d’établissement construit autour des 3 axes : enseignement – médiation – création s’attache à promouvoir des dispositifs de pratiques artistiques exigeants et accessibles au plus grand nombre, à la fois dans les domaines de l’enseignement artistique spécialisé et de l’éducation artistique et culturelle.
Missions
Placé sous l’autorité du directeur du conservatoire, vos principales missions seront les suivantes :
> assurer l’enseignement de la discipline,
> transmettre des répertoires riches et variés, en intégrant son activité dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement,
> développer la curiosité et l’engagement artistique,
> être force de proposition dans la construction de projets de création pluridisciplinaires
> conduire des projets pédagogiques et culturels à dimension collective,
> piloter et coordonner des projets.
> prendre part à la réflexion sur la discipline à l’échelle de l’agglomération,
> participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement,
> participer en dehors du temps de cours hebdomadaire imparti aux différentes actions liées à l’enseignement : concertation pédagogique, réunions de professeurs, auditions d’élèves, jurys internes, rencontres avec les parents, projets transversaux, considérées comme parties intégrantes de la fonction,
> conseiller et aider à la formulation de projets auprès des praticiens amateurs.
Profils recherchés
> cadre d’emplois des assistants d’enseignement artistique,
> formation demandée : être titulaire du diplôme d’État de professeur dans la discipline enseignée
> aptitude à proposer et à conduire des projets transversaux et novateurs avec l’ensemble de l’équipe pédagogique,
> expérience sur des fonctions d’enseignement demandée,
> maitrise des outils de création numérique, et de leur intégration dans l’enseignement
> qualités relationnelles,
> capacité à travailler en équipe,
> rigueur, discrétion, adaptabilité et disponibilité.
Temps de travail
Non complet, 15h00 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité
02 43 49 46 47
Adresse e-mail
marion.gandon@laval.fr
Informations complémentaires
Merci d’adresser, uniquement par mail, votre lettre de candidature et votre C.V. (accompagnés obligatoirement de la copie du diplôme requis) ainsi que pour les fonctionnaires votre dernier arrêté de situation administrative, à l’adresse suivante : marion.gandon@laval.fr
Les dossiers non complets ne seront pas étudiés.
La ville d’Olivet recrute, par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle,
pour le Conservatoire : Un Professeur de Saxophone (H/F)
Emploi de Catégorie B Filière Culturelle
Le grade correspondant est :
Assistant Territorial d’Enseignement Artistique Principal 1ère ou 2nde classe.
C’est un poste à temps partiel (25% professeur de saxophone, 10% intervenant réseau Assistante Maternelle, en option).
Ce poste est ouvert dans le cadre d’un départ en retraite.
Candidature avant le 24 Mai 2021
recrutement@olivet.fr
Stéphane Kregar
stephane.kregar@olivet.fr
-un(e) professeur de saxophone
poste à pourvoir pour septembre.
Si vous êtes intéressé envoyez CV et lettre de motivation à associationmusicalebazancourt@laposte.net